休日・・・なのになぁ？

世の会社組織には『組合い』なる互助会が存在する。ご多分に漏れずウチもそうだ。
もっとも、その『組合い』の存在を知ったのも最近なら参加するもの初めてなんだから・・・。

さて、この頃の景気はといえば・・・・・・悪い。ええ、かなり。
中小企業の倒産は数字にするだけで・・・気が重い。自殺者も・・・どうなんだろうね。
まぁ・・・ウチの会社は元が元だけに、辛い辛いと言うものの、まだ余裕がある。
辛い辛いと言えるんだから、この時期に。
一般企業であるなら、かなり前に口に出し、処理し終わった頃にだ。

お集まりの方々にも言い分はあろう。
だがしかし、一般企業では無いんだなウチは。
悲しい事に。

延々と述べられる収支。
意味の薄い対策。
現場作業員の福利厚生の充実。
関連会社のお歴々の有難いご挨拶。

当に『無駄』の極み。
其処に居る苦痛の酷さ、時間の遅さ、頭痛と眠気。
辛い。


『組合い』なる存在が無ければ、企業に勤める社員は一方的に使われるだろうし、賃金も上がらないかもしれない。
だが、その存在自体が無駄だと思われている事にも気を回して欲しい。

それから、ウチのその『組合い』が〇主党なる政党を支持していた事実は、如何にも古い考えの集団かと思う。
同胞から政治家が出る事を誇りに思う部分があるらしいが、高速道路無料化なんぞを掲げる存在に力を注ぐなど、自らの生命線を埋めていく様なものだ。
もし、その第一等政権による指示が「鉄道の運賃を下げろ」なら削られるのは自身であろうに。
親会社からの締め付けが厳しくなる時期に出来る事など有りはしない。
自らが使われる側だと認識しろよ。
無駄な経費を切り詰めたいなら、会議自体を減らせ。
削減できるなら、議事録や資料は全て印刷して各方面にばら撒け。目を通して意義・反論のある者だけを呼び寄せろ。そして結果のみ報告すれば良い。

分かってはいたが・・・壮大な無駄ってのを実感すると、空しくなるな・・・。
必要無いなら、出たくないねぇ？