仕事増えそう・・・。

いい事なんだろうけどさ・・・？

イベントフラグが立ちまくってた先月からしたら、今月はまだマシかと。
回収できたフラグによって進むシナリオが出てきたんだろうな。
その反面、相対的に仕事量が上がる。

落ちたビルクリは来年でも再度挑戦できる・・・何より問題なのはそれを管轄している部とはイマイチ仲が悪かったりするし・・・方針の違いだろうけど、『社内資格』と『公的資格』を比べたら分かりそうなモンなんだけど。
先に『公的』取らせた方が早くて確実なのにねー
・・・給与に反映されない割りに忙しい目にあう。そんなフラグが消えたのは有難い。

で、回収フラグってのが『役職』への登用。
その先にあるのは現場での責任者とか本社直轄での勤務とか、中間管理職だな。
こちらは給与に反映される・・・・・・と良いなぁ？
会社への貢献度と仕事自体の内容、ほぼ比例するんだが。
あとは評価がどうなるか。

個人的に言えば、現在の現場での役職の高齢化と健康問題は最大のネックだし、この際に軸として使われるのは考慮済み。周りがその流れに如何に対応できるかが問題となり、自分が役職やってるとかは無視されるだろうなぁ・・・。
無責任＆無気力な人達には悪いが、会社の規定をクリアした者がその権利を持って『仕事してもらう』事になりそうだ。出来なければ・・・役職としての権利は貰ってる訳だし・・・人事権にまで口を出せるのか？
それ以前に色々と、ホントに色々と仕事が増えそうな予感。

俺を癒せヲタグッズ。

そんな立場になっちゃったな・・・。
『嫌な雲行きですね』
『給料、上がらんね』
とか言う黒子が欲しい。仕える人材として。


↑『』のセリフが分かったらＳＮＫ好きだなぁ(逃避)